Perfectionnez votre gestion des entretiens professionnels !
Cette formation est conçue pour aider les dirigeants et les managers à maîtriser l’art de conduire des entretiens professionnels, en distinguant clairement ceux-ci des entretiens annuels d’évaluation. Vous apprendrez à « photographier » les compétences disponibles pour les aligner avec les besoins de votre organisation, tout en travaillant sur la mobilisation, la motivation des équipes et la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).
Programme de la formation :
- Évolutions légales : Intégrez les changements apportés par la loi de 2014 et celle du 05 septembre 2019 sur la formation professionnelle. Familiarisez-vous avec les points clés et les spécificités de l’entretien professionnel.
- Outils de la compétence : Utilisez les outils de mobilité et de compétences de l’entreprise et de la branche, y compris les descriptifs d’emploi et les référentiels emploi-compétences.
- Conduite des entretiens : Apprenez à structurer vos entretiens, pratiquez les différentes étapes, adoptez la bonne posture et aidez vos collaborateurs à clarifier leurs projets professionnels.
- Suivi et traçabilité : Assurez-vous que chaque entretien est bien documenté et suivi, en comprenant le rôle des différents acteurs impliqués.
