SANTÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT ÉNERGIE

COMPRENDRE LA MÉTHODE AMDEC



PRÉ-REQUIS
Pas de prérequis.

DURÉE
1 jour – 7 heures

TARIF HT
580 € HT adhérent France Chimie Nouvelle-Aquitaine / 680 € HT non-adhérent

PUBLIC CONCERNÉ
Personnes en charge de la réalisation ou de la participation à des arbres des causes.

TYPE DE FORMATION
Inter-entreprises – Intra-entreprise

MOYENS HUMAINS, TECHNIQUES, ENVIRONNEMENT
Cette formation se déroulera en salle avec le support de présentation informatique et d’outils accompagnant les
mises en situation. Une adaptation de l’environnement sera réalisée en fonction des attentes et contraintes des personnes en situation de handicap dans le cadre du processus de préparation de la formation.


OBJECTIFS / CAPACITÉS DU STAGIAIRE AU TERME DE LA FORMATION
  • Acquérir des points de repère dans le fonctionnement de l’AMDEC et sa mise en place au
    sein d’une organisation.
CONTENU DU PROGRAMME

1 – Les principes de l’AMDEC
› Facteurs déclenchant une AMDEC :
› logique de prévention, management des risques ;
› Définir le but et les principes de l’AMDEC appliqué au produit ou aux processus de
l’entreprise.

2 – AMDEC produit – Processus – Les grandes étapes
› Planification et préparation
› Analyse fonctionnelle
› Analyse quantitative et qualitative
› Définition du plan d’actions
› Réévaluer les défaillances potentielles

Questions-Réponses

INTERVENANT

Expert(e).

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
  • Méthode pédagogique active qui permet aux bénéficiaires d’être acteurs de leur
    formation
  • Support de formation : documentation synthétique remise aux stagiaires sous format
    papier et numérique
ÉVALUATION

Evaluation de l’acquisition des compétences en fin de formation via un questionnaire.

Inscription par mail ou par téléphone ( délai minimum de 3 semaines ) → Mathieu CHAILLOU
m.chaillou@acd-na.fr / 05 56 29 00 07 / 07 79 68 36 90

Inscription par mail ou par téléphone ( délai minimum de 15 jours )
Alexandra MARTIN
a.martin@acd-na.fr
05 56 29 00 07 / 07 79 95 86 61

Le contenu du programme peut s’adapter en fonction du besoin de l’entreprise, en intra.