CATALYSER VOTRE PERFORMANCE : DÉVELOPPER LA DYNAMIQUE VIA L’ANALYSE DES ACCIDENTS/ PRESQU’ACCIDENTS

OBJECTIFS / CAPACITÉS DU STAGIAIRE AU TERME DE LA FORMATION

• Optimiser votre performance sur la recherche des causes racines en lien avec les évènements
  redoutés au sein de l’organisation.

Objectifs opérationnels :
› Animer ou participer à la démarche d’analyse des accidents
› Maîtriser la pratique de la méthode de l’arbre des causes
› Proposer des mesures correctives efficaces pour réduire les accidents ou incidents.

CONTENU DU PROGRAMME

1 – Rappel du cadre général de la prévention
› Les enjeux de la prévention
› Les principes généraux de prévention
› Les obligations de l’employeur et des salariés

2 –L’analyse d’accident : pour quoi faire ?
› Organisation apprenante – Retour d’expérience
› Gestion des risques dans l’organisation
› Les définitions
› Les objectifs
› Les enjeux sociaux, économiques et juridiques

3 – Étude de l’accident du travail/presqu’accident
› L’enquête
› Le compte-rendu

4 –Méthode d’analyse de l’arbre des causes
› La préparation
› Initiation à la méthode : la recherche des faits, la construction de l’arbre des causes, le
plan d’action

Questions-Réponses

INTERVENANT

Expert(e).

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

• Méthode pédagogique active qui permet aux bénéficiaires d’être acteurs de leur
  formation
• Support de formation : documentation synthétique remise aux stagiaires sous format
  papier et numérique

ÉVALUATION

Evaluation de l’acquisition des compétences en fin de formation via un questionnaire.